MODELO DE JOGO

"O modelo se faz modelo na modelação, e aí “evoluem-se” as circunstâncias! O modelo como tal é qualquer coisa que não existindo em lado algum, procuro no entanto, encontrá-lo!" - Vitor Frade

Todo Treinador Profissional de Futebol possui um Modelo de Jogo perspectivado, ou pelo menos deveria ter. Através das ideias do treinador e das características e capacidades dos jogadores cria-se uma identidade na equipe, uma identidade que diferencia de forma única as equipes de futebol. O treinador após analisar o material humano que detêm, de avaliar as capacidades e funcionalidades dos jogadores e suas individualidades, proporcionará exercícios que condicione seus atletas a desenvolverem seus pensamentos no treino e no jogo, instruindo os jogadores a uma mentalidade de jogo onde todos pensem sob a mesma perspectiva nas diversas situações, circunstâncias e em todos os momentos do jogo. Jogar futebol exige muita capacidade dos futebolistas, por se tratar de um fenômeno complexo e caótico e, através do modelo de jogo, podemos enxergar esse fenômeno na sua totalidade. Uma equipe com modelo de jogo possui princípios de jogo, sendo assim, jogadores inteligentes treinam e jogam futebol seguindo princípios e sendo guiados por treinadores onde o objetivo das partes neste sistema é a vitória da equipe. No modelo de jogo o treinador caracteriza a equipe em geral a partir das suas ideias, das características dos jogadores e, por conseguinte defere uma organização estrutural, que não serve de referência, devido às peculiaridades de uma partida de futebol que se alterna constantemente nos diversos momentos do jogo. O treinador deve externar de forma clara e objetiva seus critérios e intenções para que seus jogadores sigam fielmente a filosofia e os padrões organizacionais da equipe nos quatro momentos do jogo (Organização Ofensiva, transição ofensiva, organização defensiva, transição defensiva). Cada jogador deve saber o que fazer nos quatro momentos do jogo, resolver rapidamente, tomando a melhor decisão nas diversas situações, de forma; individual, grupal, setorial, Intersetorial e coletiva. A maneira como a equipe irá se comportar depende das intenções tomadas pelo treinador e pelas ações dos jogadores, por exemplo; a transição ofensiva será de forma rápida e agressiva ou cadenciada, a organização ofensiva será pautada na manutenção da posse ou em investidas verticais a todo o momento... Dentro dessa perspectiva, aspectos como; linhas de passe, triangulações, circulação da bola, diagonais, ocupação espacial, amplitude, profundidade, corredores laterais e centrais, jogo horizontal e vertical, blocos defensivos, basculações, posse de bola e manutenção, passes lateralizados, movimentações da equipe, agressividade, marcação, jogo entrelinha, jogo aéreo, vulnerabilidade... Etc... Devem estar presentes, constantes, equilibrados no jogo da equipe e o treinador deve ter conhecimento destas nuances do jogo para aplicá-las no jogo ou resolver os problemas, igualmente, caberá a ele a utilização ou não desses aspectos que regulam o desempenho dos jogadores e da equipe. A mentalidade do treinador transcende diretamente no resultado da equipe.

"A equipe que eu desejo é aquela em que, num determinado momento perante uma determinada situação, todos os jogadores pensam em função da mesma coisa ao mesmo tempo. Isso é que é jogar como equipe. Isso é que é ter organização de jogo" - José Mourinho

*Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/7403295895284266